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董事(shì)會成員(yuán)
陳智勇
創始人(rén)、非執行董事(shì)

陳智勇先生(shēng)于2021年4月(yuè)(能男yuè)13日擔任本集團董事(shì),窗開監督公司發展及戰略規劃。

秦曙光
首席執行官兼執行董事(shì)

秦曙光先生(shēng)于2021年2月(yuè)(yuè)8日擔任本集公雜團董事(shì),制定公司整體(tǐ)運營、管理木線(lǐ)、戰略規劃及業務(wù)發展。

劉志蘭
執行董事(shì)兼公司副總經理(lǐ)

劉志蘭女(nǚ)士2021年4月(yuè)好國(yuè)13日擔任本集團董事(shì),監督公司整體(tǐ)運營、他的管理(lǐ)、戰略規劃及業務(wù)發展。

鄧登輝
執行董事(shì)

鄧登輝先生(shēng)于2021年4月(yuè)(yuè)13日擔個木任本集團董事(shì),為(wèi)公司歌來提供研發方面的戰略性及方向性指導意見。

沈劍飛
非執行董事(shì)

沈劍飛先生(shēng)于2021年4月(yuè)(yuè)13日擔任行樂本集團董事(shì),監督公司發展及戰略規劃。

李新(xīn)首
獨立非執行董事(shì)

李新(xīn)首先生(shēng)于2022年6月(yuè)(外身yuè)21日擔任本集團獨立非執行董事(shì),負責監督董事(shì)問分會及向董事(shì)會提供獨立判斷。

孔繁華
獨立非執行董事(shì)

孔繁華女(nǚ)士于2022年6月(yuè)(yuè)2視商1日擔任本集團獨立非執行董事(shì),負責監督看訊董事(shì)會及向董事(shì)會提供獨立判斷。

李仁發
獨立非執行董事(shì)

李仁發教授于2022年6月(yuè)(yuè)21日擔任本西了集團獨立非執行董事(shì),負責監督董事(shì)會及向董事(風吧shì)會提供獨立判斷。

審計委員(yuán)會

審計委員(yuán)會的主要職責為(wèi)審查及監督本集團的财務藍懂(wù)報(bào)告程序及内部控制制度,審查及批準關(guā短下n)連交易以及向董事(shì)會作(zuò)出建議(yì)月議。審計委員(yuán)會主席為(wèi)拿路李新(xīn)首先生(shēng),成員(yuán)包括孔繁華女(nǚ)視那士和陳智勇先生(shēng)。

• 審計委員(yuán)會職權範圍
2022-07-11
薪酬委員(yuán)會

薪酬委員(yuán)會的主要職責為(wèi)審查應付董事(shì)及高級管習女理(lǐ)層的薪酬待遇、花紅(hóng)及其們和他報(bào)酬的條款并就(jiù)此向董事(shì)著遠會作(zuò)出建議(yì)。薪酬委員(yuán)會主席為(wèi)孔繁華女(能山nǚ)士,成員(yuán)包括李新(xīn)首先生(業要shēng)及陳智勇先生(shēng)。

• 薪酬委員(yuán)會的職權範圍
2022-12-30
提名委員(yuán)會

提名委員(yuán)會的主要職責為(wèi)向董事(shì)會作(zuò)出音男有關(guān)董事(shì)委任及董事(s友又hì)會成員(yuán)繼任的推薦意見。銀河如(rú)候選人(rén)将出任其第七家(或以上(shàng))上(shàng日校)市(shì)公司的董事(shì)職位,提名委員(yuán)玩務會亦将考慮候選人(rén)是否有能(néng)力投入足夠也化時(shí)間(jiān)以履行董事(sh雨都ì)及董事(shì)會轄下(xià)專門委員(yuán)愛學會成員(yuán)的職責及考慮獨立非執行董事(shì)候選人(有西rén)是否有能(néng)力将足夠的時(shí)間(jiān)投小對入到董事(shì)會中。提名委員(yuán)會由美資三名成員(yuán)組成,即李仁發教授、孔繁華女(n鐵海ǚ)士及秦曙光先生(shēng)。秦曙光先生(shēng)目前為(w水中èi)提名委員(yuán)會主席。

• 提名委員(yuán)會職權範圍
2022-07-11
環境、社會及管治委員(yuán)會

我們已成立具備書面職權範圍的環境、社會及管治委員(yuán)會土都。環境、社會及管治委員(yuán)會的主要但花職責為(wèi)監督及指導本公司的環境、社會及管治舉措。環境劇空、社會及管治委員(yuán)會包括三名董事(shì),即劉通明志蘭女(nǚ)士、鄧登輝先生(shēng)及說亮沈劍飛先生(shēng)。劉志蘭女(nǚ低樹)士為(wèi)環境、社會及管治委員(yuán)會主席。

• 環境、社會及管治委員(yuán)會職權範圍
2022-07-11
公司章程
• 經修訂及重訂、組織章程大綱及章程細則
2022-07-11
股東提名董事(shì)的程序
• 股東提名董事(shì)的程序
2022-07-11
合約安排
• 合約安排
2022-07-11
地址
廣東省中山市(shì)五桂山區長逸路(lù)38号文行
電話(huà)
0760-23378068
電子(zǐ)郵件
ir@readboy.com
讀書郎教育控股有限公司
舉報(bào)政策
公司秘書部/董事(shì)會辦公室編制
(版本日期:2022 年 12月(yuè)(yuè) 30 日)
1.   引言
讀書郎教育控股有限公司(「本公司」)及其附屬公司(「讀書關鐘郎教育控股」)緻力實現(xiàn)及維持高水準的、坦率正直的少樹問責标準,所有級别的雇員(yuán)均應以正直、不偏不倚術間及誠實的态度行事(shì)。在保障讀書郎教育空在控股整體(tǐ)利益的前提下(xià),盡力确保不發生(子黃shēng)任何危害股東、投資者、客戶、供應商(shāng)及其它持份者的不當唱有行為(wèi)是每一(yī)位雇員(yuán)的責任,也(yě)是人習保持讀書郎教育控股良好(hǎo)(hǎo)企業形象及企業管治水平的重玩好要環節。故此,本公司制訂了(le)舉報(bào)政策(「本政策」)。林器
2.   目的及适用範圍
制定本政策的目的是為(wèi)提高維持讀書郎草開教育控股内部公正的意識,藉此作(zuò)為(wè小東i)一(yī)項内部監控的有效機制,為(wèi)雇紙金員(yuán)及與讀書郎教育控股有往來(lá愛文i)的第三方(例如(rú)讀書郎教育控股之客戶及向讀書郎教育控股提麗車供産品或服務(wù)之供應商(shāng)等)金雨(「第三方」)就(jiù)讀書郎教育控股内部人(rén年科)員(yuán)的不當行為(wèi)提供舉報(bào)的管道及指引北頻。所謂「舉報(bào)」是指雇員(yuán)或第三方生森決定就(jiù)其意識到或真誠地懷疑讀書郎教育控股已經或可能(nén拿通g)涉及任何不當行為(wèi)的嚴重擔憂作(zuò)出彙報(bào)。本兒刀政策是用以鼓勵雇員(yuán)及第三方以負責任及有效的方式向讀書郎教育控鄉化股内部提出其嚴重擔憂的事(shì)項,而不是忽略問題的存在森低。本政策所訂定的内容,适用于本公司及其附屬公司的全體(tǐ)雇河姐員(yuán)以及第三方。
3.   政策
政策之目的為(wèi)協助雇員(yuán)及錢很第三方向讀書郎教育控股内部及高層披露其合理(lǐ)相信為(wèi)光月不适當行為(wèi)的資料。本政策并非用作來校(zuò)促使任何個(gè)人(rén)争論,質疑讀書郎教育控股的财務(wù)兵能或商(shāng)業決定,亦非用作(zuò)處理(lǐ)勞資糾紛或其他已有現(些弟xiàn)行機制處理(lǐ)的事(shì)宜。舉報(bào)事(shì)年離宜包括但(dàn)不限于:

a.   違反法律或規管通學要求,包括刑事(shì)罪行及民(mín)事(shì)都市侵權﹔

b.   違反讀書郎教育控股的規章制度問下或行為(wèi)守則﹔

c.   涉及内部監控、會計、審計及财不市務(wù)事(shì)宜的不法行為(wèi)、數大不當行為(wèi)或欺詐﹔

d.   危害個(gè)人(rén)健車熱康及人(rén)身(shēn)安全﹔

e.   可能(n就窗éng)損害讀書郎教育控股聲譽的不當操守或不道德行為(wèi)﹔及

f.   蓄意隐瞞上(shàng)述任很跳何一(yī)項。

本公司董事(shì)會審計委員(yuán又訊)會(「審計委員(yuán)會」)全權負責本城綠政策,但(dàn)日常監察及執行本政策的責任則授予讀書郎教育控股審計部。當舉站地報(bào)事(shì)件可能(néng)涉及法律嗎身糾紛或訴訟,應由讀書郎教育控股審計部主管。本政策于董事(shì)會審批後少森生(shēng)效,其修訂由審計委員(yuán)做用會審批。
3.1   保障及保密
讀書郎教育控股的政策是在雇員(yuán)或第三方彙報(bào)上(shàng)些湖述任何一(yī)項事(shì)宜之後,以保密及慎重的态度處理(l醫謝ǐ)所有資料,在未得到舉報(bào)者的嗎請同意下(xià)不會透露作(zuò)出指控的舉報(bào)者身(shēn)份。看拿若任何雇員(yuán)不當透露舉報(bào)者的身(sh很行ēn)份,将被視(shì)作(zuò)不當行為(wèi),讀書郎教理懂育控股将對其作(zuò)出紀律處分(fēn),在嚴重及惡快森意的情況下(xià)可導緻解雇。
然而,在若幹情況下(xià)讀書郎教育控股可能(néng)被要求或在合票如法的要求下(xià)透露舉報(bào)者數東之身(shēn)份,例如(rú):因調查而引伸的計弟法律訴訟。在此等情況下(xià),讀書郎教育控股應采取所有合理(到頻lǐ)的步驟确保舉報(bào)者不會遭受傷害。對誠實的舉報(b東少ào)者作(zuò)出騷擾或懲處将視(shì)作(zuò)嚴北海重的不當行為(wèi),一(yī)經證實,可導緻即時(shí森金)解雇。
3.2   不實的指控
在作(zuò)出披露時(shí),舉報(筆銀bào)者應謹慎地提供足夠資料并确保資料準确無誤話間。如(rú)舉報(bào)者是真誠及合理(l火西ǐ)地提出指控,不管指控最終是否成立,将不會遭受任何懲罰。一錢相反,舉報(bào)者若被查明是故意提供錯誤或惡意物又的指控将有可能(néng)面對紀律處分(fēn)或導緻讀書郎教育控股向其采新她取法律行動。
3.3   确暗來認及認同
讀書郎教育控股認為(wèi)創造一(yī)個(司算gè)環境讓雇員(yuán)維持高水準的地件道德、誠實、坦率正直問責标準是極具價值的。愛謝讀書郎教育控股認同雇員(yuán)及第三方站(zhàn)出來(lái)舉光時報(bào)是需要勇氣及素質的(如(rú)鄉姐公義、忠誠及無瑕的品格)。讀書郎教育控股對舉報(bào)者展自紅現(xiàn)出的素質及正面的行為(wèi)會予以确認,并會以此作(zuò)見白為(wèi)雇員(yuán)日後晉升或供應商(shāng錢又)選聘等情況的其中一(yī)個(gè)考慮因素。
4.   程序
4.1   舉報(bào)管道
4.1.1适用于本公司的舉報(bào)管道
雇員(yuán)及第三方合理(lǐ)地懷疑但風讀書郎教育控股出現(xiàn)不當行為(wèi),可通知審計部主管頻暗,審計部主管應調查事(shì)件,如(rú)表面證據成立,應向審計委員(yuá道商n)會作(zuò)出彙報(bào)。若該等事(shì)宜涉及分(微資fēn)管風(fēng)險副總裁,或舉報(b農場ào)者基于任何理(lǐ)由不欲通知分(fēn)管風(fēng秒弟)險副總裁, 舉報(bào)者可向審計委近妹員(yuán)會主席作(zuò)出舉報(bào)。審計委員(yuán)黑身會将決定怎樣進行調查。
4.1.2舉報(bào)形式
資料提交須以書面形式進行,為(wèi)确保資料保密,應用密封信封清楚注明「絕對喝得私人(rén)及機密─隻容許收件人(rén)開啟海自」送交審計部主管,地址為(wèi)廣東省中山市(shì)五桂山長命水長關但逸路(lù)38号審計部,或以電郵發送至dsljc志月@readboy.com;如(rú)欲送交審計委員(yuán)會主席,則寄送章文予公司秘書以轉交審計委員(yuán)會主席,地址為(wèi)廣東省中山一上市(shì)五桂山長命水長逸路(lù)38号A棟五樓﹐或以大嗎電郵發送至whistleblower@readboy.com能都。舉報(bào)者可以匿名作(zuò)出舉報(bào)。本公司區多鼓勵雇員(yuán)及第三方作(zuò)出舉報(b風睡ào)時(shí)署名﹐此乃由于匿名舉報(bà區科o)僅能(néng)提供有限資料,亦可能(néng)妨礙調查做鄉及跟進工作(zuò)。本公司或會由于資料謝低不足,未能(néng)處理(lǐ)匿名的舉報(bà為市o)。任何人(rén)士本身(shēn)或其代表人(rén)企間嗎圖妨礙不當行為(wèi)的舉報(bào)傳達至分(fēn唱筆)管風(fēng)險副總裁、公司秘書或審計委員(yuá光就n)會主席或妨礙任何調查,讀書郎教育控股将視(shì村厭)其為(wèi)嚴重違反紀律。
假若有證據證明有刑事(shì)活動或誘使及收受利益活動或違外制反法律或規管要求,負責調查的人(rén)員(yuán)有可能(n數新éng)通知相關(guān)執法或監管機構,如(rú)香港警兵離務(wù)處、廉政公署、證券及期貨事(shì看你)務(wù)監察委員(yuán)會或有關(guān)行為長紙(wèi)所涉及的其他司法權區之相關(guān)機構等。
4.2   調查程序
調查的形式及所須時(shí)間(jiān)會視(shì)乎每線金一(yī)項投訴的性質及特殊情況而有所不同,所筆服提出的事(shì)宜可能(néng):

• 由内部作(zuò)出調查;

• 送交外部獨立人(rén)士調查;及/或

• 送交相關(guān)執法或監管機關(guān);或

• 被否決。

經接獲舉報(bào)後,應以書面回複﹕

• 于接獲舉報(bào)後的十個(gè)工作(zuò)天之内,确認兒明收到舉報(bào)事(shì)宜;

• 提供展開調查至有最後結果估計所需的時(s嗎城hí)間(jiān),通知舉報(bào)者是否有任何初步谘詢,及是否需要進一(亮綠yī)步調查,若否,須提出理(lǐ)據;及喝山

• 通知舉報(bào)者最終調查結果。

5.   定期彙報(bào)
分(fēn)管風(fēng)險審計部及公司秘書須在審計委員(yuán)會會議兵美(yì)上(shàng)向審計委員(yuán)會進行年度彙報(bào),報(是作bào)告該年度所有根據本政策接獲之舉報(bào)個(gè)案及處對畫理(lǐ)情況。
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舉報(bào)政策
舉 報(bào) 表
絕對保密
本公司鼓勵 閣下(xià)在本報(bào)告中提供真實姓懂司名及聯絡資料,以促進調查及跟進工作(zuò)。本公司或會由于資料不窗道足,未能(néng)處理(lǐ)匿名的舉報(bào用做)。
姓名:
所屬部門或機構﹕
地址﹕
電話(huà):
電郵:
日期:
請叙述事(shì)件的詳細資料,包括相關(guān)事(shì)件涉及人(r個愛én)員(yuán)的姓名、發生(shēng)事上些(shì)件的日期、地點及事(shì)情經過及相關(guān)的證據(若有)草們。如(rú)需要,請另文續述。
填妥後,請用密封信封清楚注明「絕對私人(暗高rén)及機密─隻容許收件人(rén)開啟」送交審計部主管,地址為(wèi)廣得志東省中山市(shì)五桂山長命水長逸路(lù)38号審計部務員,或以電郵發送至 dsljc@readboy.com;如(rú)欲海員送交審計委員(yuán)會主席,則寄送予交公司秘書以轉交審月聽計委員(yuán)會主席,地址為(wèi)廣東省中山市(shì)五桂山長兵下命水長逸路(lù)38号A棟五樓﹐或以電郵發送至whi務下stleblower@readboy.com。
舉報(bào)表-附件
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